Ārtelpas un mobilitātes departamenta direktors

​

Ārtelpas un mobilitātes departamenta direktors/-e

Viens no Rīgas stratēģiskajiem mērķiem ir veidot pilsētas mobilitāti un ārtelpu modernāku, drošāku un iedzīvotājiem pieejamāku. Meklējam pieredzējušu un ambiciozu līderi Ārtelpas un mobilitātes departamenta direktora amatam, kurš attīstīs mobilitātes un pilsētvides jomu pārvaldību Rīgā, īstenojot apjomīgus satiksmes infrastruktūras attīstības projektus un ieviešot viedus, videi draudzīgus mobilitātes un publiskās ārtelpas risinājumus.

Mēs uzticēsim:

• izstrādāt iestādes attīstības konceptu (stratēģiju); 
• efektīvi pārvaldīt resursus un procesus, nolūkā sasniegt iestādes mērķus un nodrošināt kvalitatīvu pakalpojumu pilsētas iedzīvotājiem; 
• plānot, vadīt un uzraudzīt iestādes budžetu; 
• veidot modernu pilsētvidi un satiksmi (satiksmes drošība un mierināšana); 
• vadīt pilsētas lielākos infrastruktūras projektus; 
• nodrošināt klimatneitralitātes konceptu strādājot ar pilsētvides un mobilitātes attīstības projektiem; 
• veidot un uzturēt sadarbību ar pašvaldības kapitālsabiedrībām un departamentiem. 

Mēs sagaidām:

• augstāko izglītību;
• valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī un angļu valodas zināšanas vismaz B līmenī; 
• vismaz trīs gadu darba pieredzi iestādes vadītāja vai valdes locekļa amatā, vai šiem amatiem tieši padota vadības līmeņa amatā, (vadot komandu vairāk par 20 darbiniekiem) pēdējo 10 gadu laikā; 
• vismaz trīs gadu pieredzi infrastruktūras attīstības jomā; 
• nevainojamu reputāciju; 
• stratēģisko redzējumu;
• darbinieku motivēšanas un attīstības, kā arī komandas vadīšanas prasmes;
• orientāciju uz sasniegumiem un pārmaiņu vadību.

Mēs papildus novērtēsim:

• pieredzi būtisku organizācijas pārmaiņu vadībā (strukturālu, funkcionālu, organizāciju apvienošana);
• pieredzi lielu investīciju projektu vadībā; 
• izpratni par sabiedriskā transporta kustības nodrošināšanu; 
• izpratni par publisko pārvaldi un darbu ar iepirkumiem; 
• izpratni par mūsdienīgas pilsētvides attīstības principiem, kā arī drošu un iedzīvotājiem draudzīgu ielas telpas attīstību; 
• pieredzi kompetentu un augsti kvalificētu darbinieku piesaistē. 

Mēs piedāvājam:

• iespēju strādāt atbildīgā amatā Latvijas lielākajā pašvaldībā;
• mēnešalgu sākot no 5068 euro (pirms nodokļu nomaksas);
• iespēju saņemt līdz 30 % ikmēneša piemaksu no mēnešalgas par stratēģisko mērķu sasniegšanu;
• prēmiju līdz 75 % no mēnešalgas vienu reizi kalendārā gadā par pozitīvu ikgadējās darbības rezultātu novērtējumu;
• naudas balvu līdz 100 % no mēnešalgas vienu reizi kalendāra gadā par svarīgu sasniegumu iestādes mērķu sasniegšanā;
• atvaļinājuma pabalstu vienu reizi kalendāra gadā līdz 50 % no mēnešalgas;
• apmaksātu papildatvaļinājumu līdz 10 darba dienām;
• veselības apdrošināšanu (pēc trīs mēnešiem);
• attālinātā un elastīgā darba laika iespējas;
• iespēju vadīt nozīmīgus Rīgas pilsētas infrastruktūras attīstības projektus.

Piesakoties lūdzam iesniegt valsts valodā šādus dokumentus, kuri parakstīti ar drošu elektronisko parakstu:

• motivētu pieteikuma vēstuli;
• dzīves gājuma un profesionālās pieredzes aprakstu (CV);
• izglītību apliecinoša dokumenta kopiju;
• stratēģisko redzējumu par mobilitātes un ārtelpas attīstību Rīgas pilsētā, kā arī Jūsu galvenajām prioritātēm un rīcības plānu pirmajiem trīs gadiem Rīgas valstspilsētas pašvaldības Ārtelpas un mobilitātes departamenta direktora/-es amatā (teksta apjoms līdz 2 lpp.);
• apliecinājumu brīvā formā par to, ka piekrītat valsts amatpersonas statusam un tam noteiktajiem ierobežojumiem un ievērosiet likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” 6. pantā un 7. panta ceturtajā daļā noteiktos ierobežojumus un novērsīsiet iespējamās interešu konflikta situācijas, ja tiksiet iecelts/-a direktora/-es amatā. 

Pieteikumus ar norādi “Ārtelpas un mobilitātes departamenta direktora amata konkursam” līdz 16.05.2024. sūtīt Rīgas valstspilsētas pašvaldības Centrālās administrācijas Personāla nodaļai uz
e-pasta adresi: cv@riga.lv. Tālrunis informācijai: 67026159.

Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir Rīgas valstspilsētas pašvaldība (Rīgas valstspilsētas pašvaldības Centrālās administrācijas Cilvēkresursu pārvalde). Adrese Rātslaukums 1, Rīga, LV-1539. 

Personāla atlases nolūks ir noteikt atbilstīgāko no pretendentiem, ar kuru pašvaldība var nodibināt darba tiesiskās attiecības. 

Plašāka informācija par pretendenta personas datu apstrādi pieejama Noteikumos par personāla atlases privātuma politiku.