Rīgas pilsētas pašvaldība 07.09.2020. izsludināja konkursu uz diviem SIA “Rīgas Nacionālais zooloģiskais dārzs” valdes locekļu amatiem - vienu ar kompetenci kapitālsabiedrības darbības un stratēģiju izstrādes un ieviešanas jomā, korporatīvas pārvaldības un pārmaiņu vadības jomā un otru ar kompetenci finanšu jautājumu un audita jomā, risku vadības un iekšējās kontroles sistēmas jomā. Pieteikumu konkursā varēja iesniegt uz vienu vai abām jomām. Attiecībā uz kandidātu izglītību, valodas zināšanām, profesionālo darba pieredzi un kompetencēm kandidātiem tika izvirzītas šādas obligātās prasības:
- valsts valodas zināšanas C1 līmenī un vēl vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas valdes locekļa uzdevumu profesionālai izpildei nepieciešamā apjomā (angļu valodas zināšanas uzskatot par priekšrocību);
- augstākā izglītība, kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu valdes locekļa uzdevumus konkrētajā amatā;
- darba pieredze, kas nodrošina nepieciešamo iemaņu kopumu, lai profesionāli pildītu valdes locekļa uzdevumus konkrētajā amatā un kas atbilst vismaz vienam no šādiem kritērijiem:
- vismaz triju gadu pieredze vidējas vai lielas kapitālsabiedrības valdes vai padomes locekļa amatā vai tieši valdei (valdes loceklim) pakļauta struktūrvienības vadītāja amatā, vēlams, biržā kotētā vai starptautiskā uzņēmumā;
- vismaz triju gadu pieredze vadošā amatā valsts vai pašvaldības iestādes vadītāja vai vadītāja vietnieka amatā vai iestādes vadītājam tieši pakļautas struktūrvienības vadītāja amatā, vēlams tādā iestādē, kas atbildīga par nozares politikas veidošanu vai īstenošanu SIA “Rīgas Nacionālais zooloģiskais dārzs” pamatdarbības jomā;
- nevainojama reputācija;
- nepieciešamas šādas kompetences - stratēģiskais redzējums, komandas vadīšana, orientācija uz attīstību, plānošana un organizēšana, lēmumu pieņemšana un atbildība un pārmaiņu vadīšana;
- pēdējo 15 gadu laikā ir vismaz triju gadu darba pieredze:
- vides un dabas aizsardzības jomā un darba pieredze biznesa stratēģiju izstrādē vai ieviešanā, nozīmīgu pārmaiņu vadībā, kā arī korporatīvās pārvaldības jautājumos (kandidātiem uz valdes locekļa amatu ar kompetenci kapitālsabiedrības darbības un stratēģiju izstrādes un ieviešanas jomā, korporatīvas pārvaldības un pārmaiņu vadības jomā);
- finanšu vadības jautājumos, investīciju piesaistē, risku pārvaldībā, iekšējās kontroles sistēmas un iekšējā audita jautājumos (kandidātiem uz valdes locekļa amatu ar kompetenci finanšu jautājumu un audita jomā, risku vadības un iekšējās kontroles sistēmas jomā).
Ņemot vērā sākotnēji saņemto pieteikumu mazo skaitu, konkursa pieteikšanās termiņš tika divas reizes pagarināts. Saskaņā ar pēdējo termiņa pagarinājumu pieteikumu konkursā varēja iesniegt līdz 31.10.2020.
Šajā termiņā SIA “Rīgas Nacionālais zooloģiskais dārzs” valdes locekļu amata kandidātu nominācijas komisija saņēma pieteikumus no 36 kandidātiem. Dalībai nominācijas procesā uz amatu ar kompetenci kapitālsabiedrības darbības un stratēģiju izstrādes un ieviešanas jomā, korporatīvas pārvaldības un pārmaiņu vadības jomā tika saņemti pieteikumi no 27 kandidātiem, bet dalībai nominācijas procesā uz amatu ar kompetenci finanšu jautājumu un audita, risku vadības un iekšējās kontroles sistēmas jomā tika saņemti pieteikumi no 16 kandidātiem. Kandidātu novērtēšana notika trīs kārtās: 1.kārtā tika veikta dokumentu analīze, lai pārbaudītu kandidāta atbilstību obligātajām minimālajām prasībām un novērtētu darba un profesionālo pieredzi atbilstoši vērtēšanas kritērijiem, 2.kārtā notika atsauksmju par kandidātiem iegūšana un kandidātu reputācijas pārbaude, kā arī padziļināta vadības kompetenču novērtēšana un personības novērtēšanas testi, ko veica piesaistītais personāla atlases konsultants, un 3.kārtā notika daļēji strukturētas intervijas ar nominācijas komisiju (uz 3.kārtu bija aicināti septiņi kandidāti).
Nominācijas komisija 20.01.2021. pieņēma lēmumu izvirzīt kapitāla daļu turētāja pārstāvim lēmuma pieņemšanai par ievēlēšanu valdes locekļa amatā ar kompetenci finanšu jautājumu un audita jomā, risku vadības un iekšējās kontroles sistēmas jomā kandidātu, kurš šajā jomā kopvērtējumā ieguva lielāko punktu skaitu atbilstoši vērtēšanas kritērijiem, savukārt attiecībā uz valdes locekļa amatu ar kompetenci kapitālsabiedrības darbības un stratēģiju izstrādes un ieviešanas jomā, korporatīvas pārvaldības un pārmaiņu vadības jomā konkursu izbeigt bez rezultāta, par to informējot kapitāla daļu turētāja pārstāvi un lemjot par nepieciešamību sludināt atkārtotu konkursu uz minēto amatu, vienlaikus pārskatot šim amatam izvirzītās profesionālās darba pieredzes kumulatīvās prasības.