Stratēģijas mērķis ir mazināt korupcijas un interešu konflikta riskus pašvaldības darbībā, vienlaikus palielinot sabiedrības un darbinieku uzticēšanos pašvaldības institūcijām. Dokuments balstīts iepriekšējā plānošanas perioda izvērtējumā, kā arī nacionālajās un starptautiskajās rekomendācijās, tostarp OECD un Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja secinājumos.
Stratēģijā noteikti četri galvenie darbības virzieni: publisko iepirkumu integritātes un uzraudzības stiprināšana, sabiedrības un darbinieku uzticēšanās palielināšana, pašvaldības darbinieku profesionālās ētikas un integritātes attīstība, kā arī sabiedrības iesaistes un iestāžu kapacitātes stiprināšana korupcijas un interešu konflikta atklāšanā. Īpaša uzmanība pievērsta atklātībai, sabiedrības līdzdalībai, digitālo risinājumu un datu analīzes izmantošanai, kā arī drošu un uzticamu ziņošanas mehānismu nodrošināšanai.
Stratēģija paredz konkrētus rīcības virzienus un uzdevumus, tostarp integritātes paktu izmantošanu augsta riska iepirkumos, informācijas pieejamības paplašināšanu par pašvaldības lēmumiem un budžeta izlietojumu, regulāras darbinieku apmācības ētikas jautājumos un iekšējās kontroles sistēmas stiprināšanu. Stratēģijas īstenošana veidos pašvaldības darba kultūru, kurā korupcija netiek tolerēta un integritāte, caurspīdīgums un publiska atbildība ir pamatvērtības.
Stratēģija tiks īstenota laika posmā no 2026. līdz 2029. gadam, un tās izpildi politiskā līmenī uzraudzīs Rīgas domes Drošības, kārtības un korupcijas novēršanas jautājumu komiteja.
Iedzīvotāji ar stratēģiju var iepazīties zemāk pievienotajā dokumentā un viedokļus paust no 5 . februāra līdz 28. februārim, nosūtot e-pastā kd@riga.lv.