Galvenās funkcijas

Rīgas domes Personāla nodaļas galvenās funkcijas ir darbinieku pieņemšanas un atlaišanas no darba noformēšana; apmācību un kursu organizēšana; piedalīšanās Rīgas domes organizēto konkursu uz vakantajiem amatiem norisē; rīkojumu un lēmumprojektu gatavošana ar personālu saistītos jautājumos; darbinieku, vadības un Rīgas pilsētas pašvaldības institūciju personāla speciālistu konsultēšana un skaidrojumu sniegšana darba likumdošanas jautājumos; valsts amatpersonu sarakstu gatavošana, Rīgas domes Goda rakstu sagatavošana un citu ar personālu saistītu jautājumu risināšana.

Vēsture

Rīgas domes Personāla nodaļa ar pašreizējo nosaukumu un funkcijām darbojas no 1994.gada. Rīgas pilsētas izpildkomitejas darbības laikā strādāja divi kadru inspektori, līdz 1989.gadā tika izveidots Rīgas pilsētas izpildkomitejas Kadru un apbalvojumu sektors. Šī sektora darbinieki kārtoja personāla lietas, kā arī nodarbojās ar apbalvojumu “Darba veterāns” un “Rīgas goda pilsonis” noformēšanas jautājumiem, apkopojot apbalvojumu kandidātu sarakstus, gatavojot Rīgas pilsētas izpildkomitejas lēmumus par apbalvojumu piešķiršanu.

Kadru un apbalvojumu sektors darbojās līdz 1990, tā vadītāja bija Alevtina Paļceva. 1990.gadā tika izveidota Rīgas pilsētas valdes Kadru nodaļa, kuras vadītājs līdz 1993.gadam bija Sergejs Dolgopolovs. No 1993. līdz 1994. Kadru nodaļas vadītāja amatā strādāja Velta Gusarenko, no 1994.gada pēc Kadru nodaļas pārveidošanas par Rīgas domes Personāla nodaļu līdz 2010.gada beigām, vadītāja amatā strādāja Jana Dulberga.

Personāla nodaļa strādā piecu cilvēku sastāvā: vadītāja Inita Stūrniece (nodaļā strādā no 2002.gada), vadītājas vietniece Alla Tvorogova no 2010.gada, galvenā personāla inspektore Aleksandra Mališko no 2005.gada, personāla mācību koordinētāja Kristīne Ilstere no 2005.gada, savukārt, galvenā personāla inspektore Daina Kukla no 2009.gada aprīļa

Atbildīgais par portālā publicējamo informāciju Rīgas domes Personāla nodaļas vadītāja Inita Stūrniece.